伊藤美藝社製版所の取り組み

伊藤美藝社製版所は、社員さんがイキイキと働けることにより、
理念の実現や企業価値を今まで以上に高めるための取り組みを継続的に行っています。

コンプライアンス宣言

私たち伊藤美藝社製版所グループは、創業以来「伝える心を、伝わる力に。」を企業理念としてお客様と社会の価値あるコミュニケーション形成のお手伝いを通して、社会に貢献することを喜びとしてまいりました。
当社グループは、情報発信企業として社会に対する責任を全うし、持続的な発展とすべてのステークホルダーの満足を目指していくことで社会に貢献し続けます。
そのためには、一人ひとりが法令の遵守はもとより、社会規範を尊重し、よき企業市民として行動していくことが大切であると考えます。
このような考えから、私たちが守るべき行動基準として「コンプライアンス宣言」を策定いたしました。
当社グループ全役職員は、このコンプライアンス宣言を遵守し、これからもみなさまの信頼にお応えしていくこと、お客様の発信したい情報を社会に伝えるものづくりを進めていくことを宣言いたします。

コンプライアンス宣言

当社は児童労働および、あらゆる形態の強制労働を禁止し、人種・民族・宗教・国籍・出身・性別・性自認および性的指向・年齢・障がいの有無・疾病など個人の属性に関係なく、すべてのステークホルダーの人権を尊重し、差別を撤廃いたします。また、従業員の結社の自由及び団体交渉権を尊重いたします。
重要な経営資源である従業員の多様性を尊重し、活き活きと仕事に取り組める働きがいのある職場づくりと、心身ともに安全・健康に働ける環境整備を推進します。そして、能力を最大限発揮できるための人事制度や教育研修体系を整備することで、創造と挑戦を実践する人づくりに取り組みます。

制定日：令和4年(2022年)3月1日
代表取締役 社長 伊藤 公一

委員会活動

当社では、プロジェクトチームと3つの委員会を運営しています。各部門の垣根を越えたコミュニケーションで、新しい価値が生まれるような環境づくりに取り組んでいます。

ビジネスコンテストプロジェクト

UVインクジェットをはじめ、当社の製版技術を活用した「INCO！」(UVインクジェットコンテストの略)を開催しています。クリエイターの皆さまとの協業や、UVインクジェットを活用した新たな表現手法の開発を目的としています。

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職場環境活性化委員会

社員さんの親睦活動や、「サンクスカード」の運用を行っています。また、職場環境の改善に関するアイデアを「KAIZENカード」へ記入してもらい、労働環境の改善を積極的に行っています。

業務改善委員会

業務改善の側面から活動を行っています。ミス・ロス改善以外にも、職場環境活性委員会と連携しながら「KAIZENカード」を使って社員さんからアイデアを募り、労働環境や業務の改善を積極的に行っています。

広報委員会

社内の取り組みや実績を、ホームページやInstagramを通じて社内外に積極的に発信しています。

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社員さんがイキイキと働くことのできる環境づくり

親睦会制度

毎月月末に社員さんが一同に集まり、誕生日を祝ったり委員会の活動報告を行っています。また、年数回のバーベキュー大会や食事会、忘年会なども行っています。

サンクスカード制度

手書きのカードを使って、日頃からの感謝の気持ちを社員さん同士で伝え合っています。

誕生日や結婚記念日のお祝い

社員さんの誕生日や、結婚記念日にお花のプレゼントをしています。

社員食堂(名古屋本社)

栄養バランスを考えたランチメニューが安価で利用できます。また、社員さん同士のコミュニケーションを高める大切な場所となっています。

部活動

弊社では現在、ゴルフ部と釣り部が活動しています。定期的に有志が集まり、活動を楽しんでいます。
部活動には会社からの補助があり、社員さんの負担も少なくそれぞれの活動を楽しむことができます。

クリスマスにはプレゼントが！

家族や友人と過ごすひとときのために。
毎年クリスマスには、全ての社員さんにクリスマスケーキのプレゼントを行っています。毎年楽しみにしている社員さんも大勢います。

LGBT研修

多様性のある職場づくりを目指して。従来の男性社員さんや女性社員さんという枠組だけでは無く、性的指向と性自認の多様性を認識してすべての社員さんが働きやすい環境をつくることが大切と認識しています。就業規則をはじめとする、社内制度の改革も検討中です。

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